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武汉女干部拟被火线提拔!丈夫离世不足半月就投入战斗

据《长江日报》报道,3月3日,武汉市委组织部拟提拔10名奋战在疫情防控一线,表现优秀、业绩突出、群众公认的干部。

这并不是武汉首次火线日,中央赴湖北指导组副组长、中央政法委秘书长陈一新坐镇武汉疫情防控指挥部时提议,武汉要启动火线提拔干部工作。

政知圈(微信ID:wepolitics)注意到,从岗位上来看,这10人分别来自卫生健康系统、公安系统、交通市政系统等,另外还有4人是街道党工委书记。

她现在的职务是武汉市肺科医院(市结核病防治所)党委书记,这个医院是全市新冠肺炎定点医院。

《长江日报》报道称,王卫华带领全院职工紧急改造病房,腾设隔离病区等,连续多天吃住在办公室,使市肺科医院成为全市定点医院中治愈率最高的医院。

除夕前夜,她还被抽调参与筹备火神山医院,全面负责医院运营前医疗准备工作,一直坚守在建设工地前线。

“王卫华同志热爱医疗事业,甘于奉献,大年初二父亲去世,初三一早含泪返回工作岗位。”

报道提到,2019年12月底,王卫华就曾作出判断,这可能会演变成一起公共卫生事件,“只是没有想到会这么严重。”

王卫华提到,一些医院医务人员感染率高达5%。肺科医院则在1%左右,是湖北省所有定点医院中最低的。

她主要负责预决算、财务、资产管理、审计物价、公费医疗;健康武汉、爱国卫生、卫生健康宣传、健康教育、健康促进;公共卫生、医疗卫生监督等工作。

报道提到,刘庆香组建近200人的监督执法队伍,定点下沉到医院摸需求、查库存,测算单位从原来的28家扩展到303家。

2月5日,江汉区、武昌区、东西湖区三个方舱医院同时开舱,就在开舱前一晚,刘庆香想尽一切办法、利用一切途径,将三个方舱医院所需的41类医用设备、111类医用耗材、182种药品全部连夜调配到位。

“疫情暴发时,刘庆香同志的丈夫因病离世还不足半月,但她收拾心情、放下悲痛,迅速投入了战斗,如今已在岗位上持续奋战了50多天,平均每天休息不足四个小时。”

今年1月,有传言称,有一个来自武汉的刘姓中年女子,在上海被查出疑似感染了新冠状病毒肺炎后,却从医院消失了,以至于院方不得不通过警方寻找此人,最终找了三个这家人的住所,才锁定了此人的位置。

今年1月22日,武汉市卫健委发布辟谣声明,称网传关于武汉市卫生健康委副主任刘庆香同志相关信息严重不实。

“刘庆香副主任今年55岁,自去年12月底以来,一直坚守在武汉市新型冠病毒感染的肺炎防控一线;她没有女儿,只有一子在汉工作;她和爱人都不是医生,爱人因患癌症医治无效已于去年在汉去世。网上消息为不实谣言,请广大网友不信谣、不传谣。”

这并不是疫情发生以来,武汉市首次火线日,武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局联合印发关于做好在打赢疫情防控阻击战中及时奖励工作的通知。

奖励的内容包括,“对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定火线提拔、破格提拔”。

他说,我们一手抓激励动真格、一手抓问责不手软,优秀的火线提拔,不合格的火速问责,在战疫一线选拔战将猛将。

武汉已火线人

  截至2月21日,武汉市已火线名、火线人;纪检监察机关共查处问题385个、问责处理620人,涉局级干部6人、处级干部127人。

  其中,饶玥是一名“90后”女干部,被提拔前是江汉区民族街党建办副主任。在人手极度缺乏的情况下,她组织完成了街道辖区1万多人的情况排查。同时,为了让确诊患者及时入院、疑似病人及时隔离,她不断与指挥部、医院、隔离点、社区、患者本人进行沟通协调,每晚完成当天转送任务后,逐一确认转运结果,确保不漏一人。

  连续20多天,每晚工作到凌晨,有时凌晨四点仍然在调度。两天前,武汉市委组织部公布,她升任为江汉区民族街党建办主任。

  “必须在火线中选拔战将、猛将,激励更多党员干部在战疫中冲锋陷阵、拼搏奉献!

  陈一新一针见血地指出,战时状态火线提拔要突出“破格”二字,决不能在战时还四平八稳、论资排辈,要把提拔人选限定在战疫一线特别是危险岗位的基层干部和下沉干部,把提拔的条件限定为在危难时刻敢于挺身而出,经受住考验,表现优秀、业绩突出、群众公认的干部。武汉市专门发文“对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定火线提拔、破格提拔”。

  加大通报频次、加强公开力度……目前,武汉市纪委已建立起常态化督察工作机制,日常监督检查与专项督导相结合,每日向武汉指挥部专报督察中发现的问题和执纪问责情况。

  第一类是违反疫情防控工作纪律问题。仅江岸区西马街一个街道,就问责了3人:街道党工委书记陈秋华,落实小区封闭管理举措严重失职失责,未到小区封闭管理现场查看和调度,对部分小区封闭管理所需物资、人员力量不足问题不掌握,对所辖73个小区封闭管理落实情况不了解;街道副主任谭树汉、四级调研员熊林未及时协调解决对口联系社区实际问题,导致8个小区存在出入口无人值守、无人测量体温、居民随意进出等问题。目前三人均被党纪立案审查。

  “要保证在战时状态,所有市、区两级机关工作人员都要投入到抗疫工作中,明确任务、明确责任、明确考核,让他们知道‘干什么’‘怎么干’,

  第二类是干部下沉干部作风不实等问题。一位武汉市农业农村局干部唐建新,在下沉社区管理期间,仅到过社区3次,每次只工作2个小时左右,被党纪立案审查。19日,武汉市纪委监委在通报最后指出,社区是疫情防控第一道防线,守住小区就守住了安全。干部下沉社区,充实社区疫情防控力量,事关社区疫情防控措施落地,关系疫情防控成败,关系党和政府形象。

  对弄虚作假、欺上瞒下的,发现一起查处一起,依纪依法严肃处理,向社会通报。

  陈一新表示,领导干部要坚决克服形式主义、官僚主义,走在前列、作好表率,“纪检监察机关加强纪律监督工作要到战疫一线去,聚焦疫情防控重点区域、反映问题较多的重点单位、重点人,对战疫工作落实不力、造成不良影响的,要及时依纪依规严肃问责!”目前,武汉市纪委已建立起常态化督察工作机制,日常监督检查与专项督导相结合,每日向武汉指挥部专报督察中发现的问题和执纪问责情况。

  陈一新还提出要实施指挥部嘉奖机制:武汉市指挥部对疫情防控重点工作要实施考评考核通报制度,创设指挥部嘉奖令,对每一项工作的先进及时给予嘉奖;每项重点工作嘉奖前6名、通报批评后3名,做到奖惩分明;三次以上受嘉奖表扬的,作为今年武汉市评选“立功单位”的优先对象,三次以上被通报批评的,对该单位负责人要严肃问责。

武汉:疫情防控中特别优秀的干部火线提拔

武汉市参与此次疫情防控的各级公务员 (参公管理人员)、事业单位人员;各区(开发区、功能区)社区(村)工作人员; 其他参与疫情防控的工作人员。

通知中以广大干部职工在抗击疫情中的业绩贡献作为主要衡量标准,注重奖励和激励在此次疫情防控工作基层一线的工作人员和集体。

1,对获得及时奖励的个人,表现突出、符合党员条件的,在抗疫一线及时吸收为预备党员。2,对在疫情防控斗争中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部,结合一贯表现,适当简化程序,优先提拔重用或晋升职级;对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定火线,将疫情防控工作列为领导班子和领导干部考核的重要内容,对记二等功(记大功)及以上奖励的集体,当年年度考核时领导班子可以直接评定为优秀等次。

4,对获得及时奖励的个人,当期平时考核结果,可以直接确定为优秀等次;对记三等功(记功)及以上奖励的个人,当年年度考核时可以直接确定为优秀等次。